面接はメール問い合わせが大事！
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2020/11/03 TranSpot編集部
2020/11/03 TranSpot編集部
面接のポイントは！始まりが肝心
最近とても興味深いことがありました。
当事業の求人にて不思議なメールが届く・・・・
よくあることなんですが・・・もちろん中にはきちんとした内容のメールをいただきますが
過去にこんなメールがきたよって内容を紹介できればと思います。もちろん、悪い例・良い例も書かせていただきます
今後参考にしてくれたら良いな！！
『悪い例』
１）「こんにちは、まだ募集してますか？」
※正直、受け取った側は『？』ですよね大抵のこのパターンはこちらが返信しても返事は来ません・・
２）「今日から働きたいです出来ますか？」
※まず基本メールだけで人は雇いません！又年齢・住まい・性別すら知らないのに・・
３）一方的に１８金の写真を送ってくる
※女装の方が今までいましたが・・正直 送った意味がわからない・・
大体、共通するものはまず
お店などに求人するさいに
最低限必要なのは
名前・年齢・住まいは必要だと思う、もちろん、しっかりメールをくれる方でも
返信後返事がなければそれで、常識がないとみなされてします・・これは当たり前
求人の問い合わせを送った時点で面接が始まってると思う事が必要だと思います。
ここまで語れば良い例はもちろんわかると思いますが
例
初めまして、東京都渋谷区在住の田中と申します、御社様の求人を拝見しご連絡させていただきました。
現在２０歳大学生ですが、休みの日にアルバイトをしたくぜひ面接をお願いしたいのですが
お忙しいと思いますが、ご返信いただけたら幸いです
これはアルバイト求人だと固めかもしれませんが・・・・www
ただ相手に与える印象は良いと思います。一応参考に！
どんな職種であっても、問いわせで大体が決まってしまうことをきちんと理解いただけたら幸いです
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